如何透過數(shù)字化管理工具讓人才發(fā)揮最大的效能,是我們在管理上面臨的共同考驗。
雙節(jié)將至,你是否已經(jīng)開始收拾行囊,計劃著遠方的旅行了?!相信每個人對于這樣一個時刻都會覺得無比的愜意和興奮,這也象征著你一年的工作會暫時告一段落。你是否想對您自己的目前的工作作出一個系統(tǒng)的評價呢?!一個好的總結(jié)總能給自己新的啟示!
在財務(wù)管理科學(xué)中有一個非常重要的概念就是業(yè)績評價,它是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學(xué)的方法,通過建立綜合評價指標(biāo)體系,對照相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn),定量分析與定性分析相結(jié)合,對企業(yè)財務(wù)管理一定經(jīng)營期間的贏利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險以及經(jīng)營增長等經(jīng)營業(yè)績和努力程度等各方面進行的綜合評判。
科學(xué)地評價企業(yè)財務(wù)管理業(yè)績,可以為出資人行使經(jīng)營者的選擇權(quán)提供重要依據(jù),可以有效地加強對企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營者的監(jiān)管和約束,可以為有效激勵企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營者提供可靠依據(jù),還可以為政府有關(guān)部門、債權(quán)人、企業(yè)財務(wù)管理職工等利益相關(guān)方提供有效的信息支持。

目前我國企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營績效評價主要使用的是功能績效系數(shù)法。它是根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理,對每一項評價指標(biāo)確定一個滿意值和不允許值,以滿意值為上限,以不允許值為下限,計算各指標(biāo)實現(xiàn)滿意值的程度,從而評價被研究對象的綜合狀況。
財務(wù)業(yè)績定量評價,是指對企業(yè)財務(wù)管理一定期間的贏利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長四個方面進行定量對比分析和評判。
企業(yè)財務(wù)管理贏利能力分析與評判主要通過資本及資產(chǎn)報酬水平、成本費用控制水平和經(jīng)營現(xiàn)金流量狀況等方面的財務(wù)指標(biāo),綜合反映企業(yè)財務(wù)管理的投入產(chǎn)出水平、贏利質(zhì)量和現(xiàn)金保障狀況。
企業(yè)財務(wù)管理資產(chǎn)質(zhì)量分析與評判主要通過資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度、資產(chǎn)運行狀態(tài)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)以及資產(chǎn)有效性等方面的財務(wù)指標(biāo),綜合反映企業(yè)財務(wù)管理所占用經(jīng)濟資源的利用效率、資產(chǎn)管理水平和資產(chǎn)的安全性。
企業(yè)財務(wù)管理債務(wù)風(fēng)險分析與評判主要通過債務(wù)負擔(dān)水平、資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)、或有負債情況、現(xiàn)金償債能力等方面的財務(wù)指標(biāo),綜合反映企業(yè)財務(wù)管理的債務(wù)水平、償債能力及其面臨的債務(wù)風(fēng)險。

企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營增長分析與評判主要通過銷售增長、資本積累、效益變化以及技術(shù)投入等方面的財務(wù)指標(biāo),綜合反映企業(yè)財務(wù)管理的經(jīng)營增長水平及發(fā)展后勁。
管理業(yè)績定性評價,是指在企業(yè)財務(wù)管理財務(wù)業(yè)績定量評價的基礎(chǔ)上,通過采取專家評議的方式,對企業(yè)財務(wù)管理一定期間的經(jīng)營管理水平進行定性分析和綜合評判。
管理績效定性評價指標(biāo)包括企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行、經(jīng)營決策、發(fā)展創(chuàng)新、風(fēng)險控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等。